Lappel des cinq leaders syndicaux contre la stigmatisation des chômeurs

# Réforme de l’Assurance-Chômage en Belgique: Impact sur les Demandeurs d’Emploi

Une Succession de Réformes Contestées

Alors que la négociation sur l’assurance-chômage en Belgique s’est récemment achevée, le gouvernement a déjà annoncé une nouvelle réforme visant à renforcer les mesures en place. Cette réforme représente la cinquième depuis 2017, soit pratiquement une par an. Malheureusement, aucune de ces réformes n’a fait l’objet d’évaluations approfondies. Malgré le contexte actuel de simplification, il est évident que ce principe ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi, dont les droits deviennent de plus en plus compliqués à comprendre.

Impacts Désastreux sur les Allocataires

Les diverses réformes successives ont entraîné une baisse de 17% du montant moyen des allocations par rapport à 2019, ainsi qu’une réduction de 25% de la durée d’indemnisation. Aujourd’hui, seuls 36% des inscrits à l’Office National de l’Emploi (ONEM) bénéficient d’une indemnisation, un chiffre historiquement bas. De plus, 45% des allocataires vivent désormais sous le seuil de pauvreté, un taux qui a doublé, touchant majoritairement les jeunes, les femmes à temps partiel et les seniors en fin de droits. Ces mesures menacent également de supprimer l’allocation spécifique de solidarité (ASS) pour de nombreux individus. Ces baisses de droits ont conduit à des excédents annuels à l’ONEM, que l’État se dépêche de ponctionner, à hauteur de 12 milliards sur trois ans, alors que le chômage repart à la hausse.

Contradictions Gouvernementales

Les déclarations contradictoires de l’exécutif soulèvent des interrogations sur le principe de « contracyclicité » de l’assurance-chômage, présenté comme une évidence en février 2023. Ce principe stipule qu’il faut restreindre les droits des chômeurs en période de croissance économique et les renforcer en cas de récession. Pourtant, un an plus tard, le gouvernement fait machine arrière.

Conséquences Négatives sur l’Emploi

L’impact positif des diminutions successives des droits à l’assurance-chômage sur le marché du travail demeure non prouvé. Au contraire, les études démontrent que les chômeurs se voient contraints d’accepter des emplois plus précaires, fragilisant ainsi leur insertion sur le long terme. Il apparaît clairement que l’objectif du gouvernement, non avoué, est de réaliser des économies, les réductions de droits déjà effectuées correspondant à des économies annuelles de 3 milliards, au détriment de la création d’emplois.

Conclusion

En somme, les réformes de l’assurance-chômage en Belgique semblent avoir des effets néfastes sur les demandeurs d’emploi et le marché du travail dans son ensemble. Il est crucial de prendre en considération les conséquences humaines de telles mesures, qui pourraient compromettre davantage la situation des travailleurs et des allocataires. Il reste à espérer que les autorités reconsidèrent ces réformes pour garantir une protection sociale adéquate et un accès équitable à l’emploi pour tous les citoyens.

FAQ sur la Réforme de l’Assurance-Chômage en Belgique

1. Quel est l’impact des réformes sur le niveau des allocations en Belgique?

La réforme a entraîné une baisse de 17% du montant moyen des allocations depuis 2019.

2. Combien de demandeurs d’emploi sont actuellement indemnisés en Belgique?

Seuls 36% des inscrits à l’ONEM bénéficient d’une indemnisation, un chiffre historiquement bas.

3. Quelles sont les catégories les plus touchées par ces réformes en Belgique?

Les jeunes, les femmes à temps partiel et les seniors en fin de droits sont les plus affectés par les baisses de droits.

4. Pourquoi les excédents annuels à l’ONEM sont-ils ponctionnés par l’État?

L’État a prélevé 12 milliards d’excédents sur trois ans à l’ONEM pour combler d’autres besoins budgétaires.

5. Quel est l’objectif principal du gouvernement belge derrière ces réformes?

L’objectif principal du gouvernement est de réaliser des économies, avec des baisses de droits correspondant à 3 milliards par an.

6. Quel est l’impact prévu de ces réformes sur le marché du travail belge à long terme?

Les réformes pourraient entraîner une précarisation des travailleurs, une fragilisation de l’insertion professionnelle et ne garantissent pas la création d’emplois durables.